Besluitpunt "Overzicht plenaire activiteiten op het terrein van Sociale Zaken en / Werkgelegenheid (stand van zaken per 10 februari 2022)"

Voorstel:

Ter informatie.

Wetgeving (aangemeld voor plenaire behandeling)

• - 

  Regels over de verdeling van pensioen bij scheidingen vanaf 2021 (Wet pensioenverdeling bij scheiding 2021) (35 287).

In de procedurevergadering van 7 april 2020 is besloten dit wetsvoorstel na het zomerreces te behandelen. Wetsbehandeling zou plaatsvinden in een WGO op 25 januari 2021; WGO tot nader order geannuleerd; aangemeld voor plenaire behandeling.

• - 

  Wijziging van de Participatiewet en enkele andere wetten in verband met het verbeteren van de regeling voor loonkostensubsidie en enkele andere wijzigingen (uitvoeren breed offensief) (35 394).

In de procedurevergadering van 7 april 2020 is besloten dit wetsvoorstel na het zomerreces te behandelen. Wetsbehandeling zou plaatsvinden in een WGO op 8 februari 2021; WGO is tot nader order geannuleerd. Aangehouden tot een volgende procedurevergadering in afwachting van de actuele stand van zaken brief en een kabinetsreactie op de tot nu toe ingediende amendementen.

• - 

  Voorstel van wet van het lid Gijs van Dijk en Maatoug houdende wijziging van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag en enige andere wetten in verband met de invoering van een uniform wettelijk minimumuurloon en enige andere wijzigingen (35 335) (Wet invoering minimumuurloon).

Eerste termijn Kamer heeft plaatsgevonden op 9 september 2020; beantwoording eerste termijn op 11 november 2021.

• - 

  Voorstel van wet van de leden Ploumen, Özütok, Jasper van Dijk en Van

Brenk tot wijziging van de Wet gelijke behandeling mannen en vrouwen in verband met de invoering van een certificaat als bewijs dat vrouwen en mannen gelijk loon ontvangen voor arbeid van gelijke waarde (Wet gelijke beloning van vrouwen en mannen) (35 157).

Eerste termijn Kamer heeft plaatsgevonden op 2 februari 2021.

• - 

  Wijziging van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen en de

Ziektewet teneinde het advies van een bedrijfsarts over de belastbaarheid van de werknemer leidend te maken bij de toets op re-integratie inspanning door het UWV (35 589).

Besluitvorming over verdere behandeling wetsvoorstel aangehouden tot na het Hoofdlijnendebat SZW van 17 februari 2022.

• - 

  Voorstel van wet van de leden Van Beukering-Huijbregts en Maatoug tot wijziging van de Wet flexibel werken in verband met het bevorderen van flexibel werken naar arbeidsplaats (Wet werken waar je wilt) (35

714).

Plenaire behandeling wetsvoorstel aangehouden in afwachting van publicatie SER-rapport over de toekomst van hybride werken.

• - 

  Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)

(35673).

Plenaire debatten

:

• - 

  Debat over de verkenning van het SER Jongerenplatform over kansen en belemmeringen voor jongeren (aangevraagd door het lid Van der Laan

(D66), bij de RvW van 25 januari 2022).

Dertigledendebatten/Interpellatiedebatten

:

• - 

  Dertigledendebat over compensatie van het AOW-gat van Surinaamse

Nederlanders (aangevraagd door het lid Van Baarle (DENK) bij de RvW van 2 november 2021).

Dit debat is tijdens de RvW van 27 januari 2022

komen te vervallen o.b.v. art. 12.8 RvO.

Tweeminutendebatten: