Drie amendementen, subamendement en vier gewijzigde amendementen ingediend op wetsvoorstel 33818 - Wet werk en zekerheid
donderdag 13 februari 2014
Bij wetsvoorstel 33818 - Wet werk en zekerheid zijn drie amendementen, een subamendement en vier gewijzigde amendementen ondergebracht.
-
nr. 32 - Gewijzigd amendement Van Ojik ter vervanging van nr. 13 dat regelt dat ook werknemers met een arbeidsovereenkomst van minder dan 24 maanden, recht hebben op transitievergoeding
-
nr. 33 - Amendement Klein over een differentiatie in de opbouw van de transitievergoeding voor oudere werknemers
-
nr. 34 - Gewijzigd amendement Van Nieuwenhuizen-Wijbenga/Hamer ter vervanging van nr. 28 over aanpassing van de bedenktermijn
-
nr. 35 - Amendement Klein over het schrappen van de nieuwe uitzondering op de regel dat de werkgever geen toestemming van het UWV nodig heeft indien de opzegging geschiedt op of na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd.
-
nr. 36 - Amendement Pieter Heerma dat bewerkstelligt dat aanpassingen in de ketenbepaling niet van toepassing worden op AOW’ers die een arbeidsovereenkomst aangaan op of na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd
-
nr. 37 - Subamendement Pieter Heerma dat regelt dat de tussenpoos waarbinnen contracten als opeenvolgend worden gezien, verlengd wordt van drie naar zes maanden per 1 juli 2014
-
nr. 38 - Gewijzigd amendement Dijkgraaf ter vervanging van nr. 11 betreffende wijziging van de plicht tot het informeren over het van rechtswege eindigen van de arbeidsovereenkomst
-
nr. 39 - Gewijzigd amendement Dijkgraaf ter vervanging van nr. 9 dat specificeert wanneer de verplichting om te werken aan herplaatsing in ieder geval niet in de rede ligt